|
Palkansaajan ansiopäiväraha lasketaan työttömyyttä edeltävän,
vähintään työssäoloehdon täyttävän ajan vakiintuneesta palkasta. Palkkatulosta
vähennetään lomarahat ja lomakorvaukset. Näiden erien lisäksi tehdään vähennys,
joka vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä
sairausvakuutuksen päivärahamaksua. Vähennys on 3,5 prosenttia vuonna 2010
täyttyvissä työssäoloehdoissa. Kausiluonteista työtä tekevillä otetaan huomioon
työttömyyttä edeltäneen 12 kuukauden tulot. Työaikapankista nostettu palkallinen
vapaa-aika huomioidaan päivärahan määrittelyyn, sen sijaan työaikapankkiin
siirrettävää rahaa tai sieltä nostettuja rahasuorituksia ei huomioida.
Työttömyyskassan maksamat etuudet voivat määräytyä kolmella eri
tavalla:
|
Etuus |
Perusosa
=
peruspäiväraha
25,63
€/päivä |
Ansio-osa palkan 105-kertaiseen
perusosaan
=
2
691,15 € asti |
Ansio-osa ylimenevältä
osalta |
|
Ansiopäiväraha |
peruspäiväraha |
45 % |
20 % |
|
Ansiopäiväraha korotetulla
ansio-osalla |
peruspäiväraha |
57,5 % |
35 % |
|
Ansiopäiväraha muutosturvan
ansio-osalla |
peruspäiväraha |
65 % |
37,5
% |
Kun kuukautta kohti laskettua palkkaa muunnetaan
päiväpalkaksi tai päinvastoin, katsotaan kuukauteen sisältyvän 21,5 päivää.
-
Perusosa on vuosittain vahvistettavan peruspäivärahan
suuruinen.
-
Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan
erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää peruspäivärahan 105-kertaisen määrän,
ansio-osa on ylimenevältä palkanosalta 20 prosenttia.
-
Lapsikorotusta voi saada alle 18-vuotiaasta huollettavasta
lapsesta, enintään kuitenkin kolmesta lapsesta.
-
Täysi ansiopäiväraha lapsikorotuksineen voi enimmillään
olla 90 prosenttia päivärahan perusteena olevasta päiväpalkasta, kuitenkin
vähintään lapsikorotuksilla korotetun peruspäivärahan suuruinen. Jos
henkilöllä on oikeus korotettuun tai muutosturvan ansio-osaan, voi täysi
ansiopäiväraha lapsikorotuksineen olla enintään yhtä suuri kuin
ansiopäivärahan perusteena oleva päiväpalkka.
|
Pikahaku
