Hallitus esittää muutoksia karenssijärjestelmään

Hallitus esittää lakimuutosta, jonka myötä työttömyysturvan korvauksettomat määräajat eli karenssit pitenisivät. Muutokset koskisivat karensseja, joita määrätään työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvän moitittavan menettelyn seurauksena.

Nykyisin työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvät seuraamukset on porrastettu ja ensimmäisestä virheestä ei seuraa lainkaan karenssia. Lakimuutoksen jälkeen ensimmäisestä moitittavasta menettelystä asetettaisiin seitsemän päivän mittainen karenssi. Työttömyysturvaoikeuden voisi menettää toistaiseksi jo toisesta toistuvasta menettelystä. Nykyisin työttömyysturvaoikeuden voi menettää toistaiseksi vasta neljännen laiminlyönnin jälkeen.

Muutoksen tarkoituksena on korostaa työnhakijan omaa vastuuta hakea aktiivisesti työtä ja osallistua hänelle tarjolla olevaan palveluprosessiin ja palveluihin.

Muihin, kuin työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyviin karensseihin ei esitetä muutoksia. Esimerkiksi omasta irtisanoutumisesta seuraava karenssi pysyisi ennallaan.

Työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvä menettely Seuraamus nyt Seuraamus lakimuutoksen jälkeen
Voi tarkoittaa muun muassa:

  • Jättäminen saapumatta työvoimaviranomaisen kanssa sovittuun alkuhaastatteluun tai työnhakukeskusteluun
  • Työllistymissuunnitelman laatimisesta kieltäytyminen
  • Työllistymissuunnitelman laiminlyönti (mm. ei hae työtä tai kieltäytyy työllistymistä edistävästä palvelusta)
  • 1. kerta vuoden aikana: huomautus
  • 2. kerta vuoden aikana: 7 päivän karenssi
  • 3. kerta vuoden aikana: 14 päivän karenssi
  • 4. kerta vuoden aikana: työssäolovelvoite (oikeus palautuu 12 viikon työn jälkeen)
  • 1. kerta vuoden aikana: 7 päivän karenssi
  • 2. kerta vuoden aikana: työssäolovelvoite (oikeus palautuu 6 viikon työn jälkeen)

Hallitus esittää, että lakimuutos tulisi voimaan 1.1.2026. Uutta lakia sovellettaisiin menettelyyn, joka on tapahtunut 1.1.2026 tai sen jälkeen.

Lue lisää

Hallituksen esitys 108/2025