Ansiopäiväraha
Lomautetun ansiopäiväraha
Lomautuksen aikana työn tekeminen ja palkanmaksu keskeytyvät toistaiseksi tai tietyille päiville. Lomautus voidaan myös toteuttaa lyhentämällä työpäivää.
Jos olet lomautettu kokonaisiksi päiviksi, saat lomautuspäiviltä täyttä ansiopäivärahaa. Jos sinut on puolestaan lomautettu työpäivää lyhentämällä, sinulle maksetaan päivärahaa, jossa on huomioitu palkan vaikutus. Työpäivän lyhennystä koskevan lomautuksen kohdalla palkka vaikuttaa ansiopäivärahaan samalla tavalla, kuin osa-aikatyön kohdalla: puolet palkasta vähennetään ansiopäivärahasta. Voit arvioida päivärahasi määrän lomautuksen ajalle päivärahalaskurilla.
Ilmoittaudu työnhakijaksi työvoimaviranomaisen verkkopalvelussa viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänä saadaksesi ansiopäivärahaa. Ilmoittautuminen on voimassa saman tien, mutta sitä ei voi tehdä takautuvasti esimerkiksi eiliselle päivälle. Ansiopäivärahaa maksetaan vain sellaiselta ajalta, jona ilmoittautuminen on voimassa.
Työajan lyhennystä koskevat ehdot
Ansiopäivärahaa maksaminen lomautuksen ajalta edellyttää, että työtä tehdään enintään 80 % alan enimmäistyöajasta.
Lyhennettyä työviikkoa tekevien lomautettujen työaikaa tarkastellaan kalenteriviikkokohtaisesti. Tämä tarkoittaa, että 80 %:n raja ei saa ylittyä kalenteriviikon aikana tai päivärahan maksaminen kyseiselle viikolle estyy.
Jos lomautus on toteutettu työpäivää lyhentämällä, työaikaa tarkastellaan neljän kalenteriviikon tai kuukauden jaksoissa.
Omavastuuaika
Lomautuksen alkaessa asetetaan ns. omavastuuaika, jonka ajalta ei makseta päivärahaa. Omavastuuaika on seitsemän arkipäivän (ma-pe) mittainen. Jos olet osittain työssä, omavastuuaika kertyy vain lomautusajalta. Tällöin omavastuuajan tulee kertyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana.
Omavastuuaika otetaan uudelleen aina silloin, kun ansiopäivärahan enimmäisaika alkaa alusta. Enimmäisaikalaskuri nollautuu 12 kuukauden työskentelyllä.
Pitkään kestävä lomautus
Jos lomautuksesi on toteutettu niin, että olet osan viikoista tai päivistä töissä, työkuukaudet kerryttävät uutta työssäoloehtoa.
- Työssäoloehtoa kertyy yksi kuukausi, jos olet saanut kalenterikuukauden aikana palkkaa vähintään 930 euroa.
- Työssäoloehtoa kertyy puolikas kuukausi, jos olet saanut kalenterikuukauden aikana palkkaa vähintään 465 euroa, mutta alle 930 euroa.
Kun työssäoloehtokuukausia on kertynyt 12, ansiopäivärahakausi alkaa alusta. Päivärahan määrä lasketaan tällöin uudelleen ja päivärahakauden alussa asetettava korvaukseton omavastuuaika alkaa alusta.
Jos irtisanot itsesi työstä lomautuksen kestettyä yhtäjaksoisesti vähintään 200 päivää, saat työnantajalta irtisanomisaikaa vastaavan korvauksen. Korvauksen ajalle ei makseta ansiopäivärahaa eikä se kerrytä 12 kuukauden työssäoloa.