Ansiopäiväraha

Työskentely ulkomailla

Ulkomailla tehty työ huomioidaan Suomen työttömyysturvassa EU-säädösten ja pohjoismaisten sopimusten perusteella.

Toisessa EU-maassa tehty työ voi auttaa sinua saamaan oikeuden ansiopäivärahaan Suomessa. Voit myös lähteä työnhakuun toiseen EU-maahan.

Muuttaessasi Suomeen sinun kannattaa liittyä työttömyyskassaan heti, kun olet aloittanut työt. Näin työskentelysi kerryttää oikeutta ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan. Nopea liittyminen kassaan vaikuttaa myös siihen, voidaanko työskentelysi toisessa EU-maassa voidaan lukea hyväksesi hakiessasi työttömyysturvaa Suomessa

Yleensä työttömyyskassaan voi liittyä vain silloin kun olet töissä tai aloittanut yritystoiminnan. Jos kuitenkin muutat Suomeen toisesta EU-maasta, voit liittyä työttömyyskassaan tietyn ajan myös työttömänä. Liittymisaikaa on yleensä kuukausi muutostasi tai työsuhteesi päättymisestä lukien.

Lisätietoa ulkomailla työskentelystä ja työnhakumatkoista saat omasta työttömyyskassastasi.

Toisessa EU-maassa tehdyn työn hyväksi lukeminen Suomessa

Voit lukea Suomessa hyväksesi työskentelykausia muista EU-maista. Jos siis jäät työttömäksi ennen kuin olet työskennellyt riittävän kauan Suomessa saadaksesi ansiopäivärahaa, ansiopäivärahan edellytykset voivat täyttyä toisessa EU-maassa tehdyn työn perusteella.

Ansiopäivärahan maksaminen toisessa EU-maassa tehdyn työn perusteella edellyttää, että olet kerryttänyt Suomessa välittömästi ennen työttömyyttä vähintään yhden työssäoloehtokuukauden ja liittynyt työttömyyskassaan kuukauden sisällä Suomeen muutostasi tai työsuhteesi päättymisestä. Työssäoloehtoa kertyy yksi kuukausi, jos olet saanut kalenterikuukauden aikana palkkaa vähintään 930 euroa.

Jos työsuhteesi lähtömaassasi on päättynyt ennen muuttoa, etkä ole tämän jälkeen ollut rekisteröityneenä työnhakijana, kuukauden jakso lasketaan työsuhteen päättymisestä lukien. Jos poissaolosi työmarkkinoilta on johtunut esimerkiksi alle 3-vuotiaan lapsen hoidosta tai sairaudesta tai opinnoista, kuukauden jakso lasketaan muutosta lukien.

Ehdoissa on eroja, jos olet pohjoismainen paluumuuttaja, toimit yrittäjänä tai olet asunut työskentelysi aikana eri maassa kuin missä työskentelit.

Pohjoismainen paluumuuttaja

Pohjoismainen paluumuuttaja tarkoittaa, että olet viimeksi työskennellyt pohjoismaassa ja ollut viimeisen viiden vuoden aikana Suomessa työssä tai saanut Suomessa päivärahaa.

Pohjoismaiselle paluumuuttajalle voidaan muista poiketen maksaa ansiopäivärahaa toisessa pohjoismaassa täyttyneen työssäoloehdon perusteella ilman, että hän onkerryttänyt Suomessa työssäoleohtokuukauden ennen työttömyyttä. Pohjoismaisella paluumuuttajalla on myös muista poiketen kahdeksan viikkoa aikaa liittyä työtömyyskassaan työsuhteen päättymisestä tai muutosta lukien.

Työnhaku toisesta EU-maasta

Voit lähteä työnhakuun toiseen EU-maahan enintään kolmen kuukauden ajaksi. Oma työttömyyskassasi maksaa työnhaun ajalta ansiopäivärahaa samalla tavalla, kuin Suomessa oleskelun aikanakin. Työnhakumatka edellyttää, että sinulla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta ja olet ollut työttömänä työnhakijana TE-toimistossa vähintään neljä viikkoa.

Jos haluat lähteä työhakumatkalle, toimi näin:

Ole yhteydessä työvoimaviranomaiseen, joka tutkii työnhakumatkan edellytykset ja lähettää niiden täyttymisestä tiedon työttömyyskassaasi.
Pyydä työttömyyskassastasi U2-todistus ennen työnhakumatkalle lähtöäsi.
Rekisteröidy kohdemaassa paikalliselle työvoimaviranomaiselle seitsemän päivän kuluessa lähdöstä.
Ilmoita mahdollisista työnhakumatkan aikaisista olosuhdemuutoksista (esim. työllistyminen) työttömyyskassaasi ja työnhakumaan työvoimaviranomaiselle.
Hae työttömyysetuutta työnhakumatkan ajan omasta työttömyyskassastasi kuten ennen.

Jos et löydä työnhakumatkasi aikana työtä, palaa Suomeen kolmen kuukauden kuluessa, jotta säilytät oikeutesi ansiopäivärahaan. Muussa tapauksessa ansiopäivärahaoikeus palautuu vasta, kun olet kerryttänyt yhden työssäoloehdokuukauden tai ollut ollut työvoimakoulutuksessa tai suorittanut omaehtoisia opintoja neljän viikon ajan.

Työskentely lähetettynä työntekijänä ja A1-todistus

Ulkomailla suomalaiselle työnantajalle lähetettynä työntekijänä tehty työ ei eroa Suomessa tehdystä työstä työttömyysturvan osalta. Ansiopäivärahan työskentelyedellytys siis kertyy työn ajalta, eikä työn hyväksi lukeminen edellytä työjaksoa Suomessa. Näissä tilanteissa Eläketurvakeskukselta on etukäteen haettava A1-todistus.

Huomaahtan, että ulkomailla tehdyn työn vakuuttaminen Suomessa edellyttää A1-todistuksen hakemista myös silloin, kun

teet tilapäisesti etätyötä ulkomailla tai
työskentelet säännöllisesti kahdessa tai useassa maassa.

Lue lisää: ETK: Mikä A1-todistus on

Työskentely EU-alueen ulkopuolella

Myös Islanti, Liechtenstein, Norja ja Sveitsi noudattavat EU-maiden sosiaaliturvasopimusta

EU-maihin kuuluvat: Belgia, Bulgaria, Pohjois-Irlanti (lukuun ottamatta Kanaalinsaaria), Espanja, Hollanti, Irlanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tšekki, Unkari, Viro

EU-maiden sosiaaliturvasopimusta noudattavat myös Islanti, Liechtenstein, Norja ja Sveitsi. Työskentelykausien siirto ja työnhakumatkat onnistuvat siis myös näihin maihin.

Työskentelykausien siirto onnistuu edelleen myös Isosta-Britanniasta. Työnhakumatkoja Isoon-Britanniaan ei sen sijaan voi enää tehdä.