Omavastuuaika, karenssit ja jaksotus

Ansiopäivärahaoikeuden alkaessa asetetaan omavastuuaika, jonka ajalta ei makseta etuutta. Lisäksi lomakorvaus, työsuhteen päättymiseen liittyvä taloudellinen etuus tai omasta irtisanoutumisesta seuraava karenssiaika voivat siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista.

Taloudellisen etuuden jaksotusaika ja karenssi voivat kulua yhtä aikaa. Omavastuuaika alkaa sen sijaan kertyä vasta mahdollisen karenssi- ja/tai jaksotusajan jälkeen.

Omavastuuaika

Omavastuuaika on seitsemän päivän mittainen ja sitä kertyy enintään viideltä päivältä viikossa. Omavastuuajalta ei makseta ansiopäivärahaa.

Esimerkki: Ensimmäinen työttömyyspäiväsi on maanantai. Omavastuuajasta kuluu ensimmäisen viikon aikana viisi päivää ja seuraavan viikon aikana kaksi päivää. Ansiopäivärahaa aletaan maksaa toisen työttömyysviikon keskiviikosta lukien.

Omavastuuaika asetetaan aina, kun ansiopäivärahan  enimmäismaksuaika alkaa alusta. Silloin kun työskentelet osittain, omavastuuaika kertyy hitaammin. Näissä tilanteissa omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana.

Lomakorvauksen tai taloudellisen etuuden jaksotus

Jos sinulla on kokoaikaisen työsuhteen päättyessä pitämättömiä vuosilomia, saat työnantajaltasi lomakorvausta. Lomakorvaus estää ansiopäivärahan maksamisen määräajalle. Kuukauden palkkaa vastaava lomakorvaus estää päivärahan maksamisen noin kuukauden ajalle. Tätä kutsutaan lomakorvauksen jaksotukseksi.

Esimerkki: Päiväpalkkasi on 100 €. Sinulle maksetaan työsuhteen päättyessä lomakorvausta 1 500 €. Lomakorvaus jaksotetaan päiväpalkan perusteella: 1 500 € / 100 € = 15. Lomakorvaus estää päivärahan maksamisen 15 arkipäivän ajalle työsuhteen päättymisestä lukien.

Työsuhteen päättymiseen liittyvä taloudellinen etuus eli niin kutsuttu kultainen kädenpuristus vaikuttaa ansiopäivärahaoikeuteen samalla tavalla kuin lomakorvaus.

Karenssiajat

Jos olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen tai kieltäydyt työstä, koulutuksesta tai työllistymissuunnitelman laatimisesta, voi seurauksena olla työvoimaviranomaisen määräämä korvaukseton määräaika eli ns. karenssiaika. Työvoimaviranomainen antaa karenssiajasta työttömyyskassalle sitovan lausunnon, joka estää ansiopäivärahan maksamisen kyseiseltä ajalta.

Lisätietoa karenssien syistä ja kestoista löytyy työvoimaviranomaisen sivuilta.