Suomen, Ruotsin ja Tanskan ansioturva pähkinänkuoressa

Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa on työttömyyskassoja, jotka maksavat jäsenilleen ansiosidonnaisen työttömyysturvan työttömyyden aikana. Etuuden tasossa, kestossa ja ehdoissa on kuitenkin eroja.

Olemme koonneet alle perustietoja siitä, millä edellytyksin järjestelmässä voi saada etuutta, minkä suuruinen etuus on, miten kauan sitä maksetaan ja millaisia velvoitteita työnhakijoilla on.

Lisätietoa ruotsalaisesta ja tanskalaisesta järjestelmästä löytyy muun muassa ruotsalaisten ja tanskalaisten työttömyyskassojen keskusjärjestöjen verkkosivuilta:

• Sveriges A-kassor
• Danske A-kasser

Oikeus etuuteen

Täyden etuusoikeuden voi kaikissa kolmessa maassa saavuttaa vuodessa. Ruotsissa on kuitenkin käytössä useita työssäolo- ja jäsenyysehtoja samanaikaisesti ja lyhimmillään ansiopäivärahaoikeuden voi saada neljässä kuukaudessa. Tällöin ansiopäivärahan taso on matalampi ja kesto lyhyempi. Suomessa ja Tanskassa on voimassa vain yksi vuoden pituinen työssäolo- ja jäsenyysehto.

Taso

Ansiopäivärahan taso on yleensä selvästi Suomea korkeampi Tanskassa ja Ruotsissa. Tanskassa ansiopäiväraha on 3 000 euron palkalla 2 480 euroa ja Ruotsissa 2 400 euroa. Suomessa ansiopäiväraha jää samalla palkalla 1 740 euroon.

Ero etuustasojen välillä kasvaa porrastuksen myötä.

• Tanskassa ei ole porrastusta, joka laskisi päivärahaa etuuskauden aikana.
• Ensimmäisen porrastuksen jälkeen ansiopäiväraha on 3 000 euron palkalla Suomessa 1 390 euroa ja toisen porrastuksen jälkeen 1 300 euroa. Ansiopäiväraha Tanskassa on tällöin lähes kaksinkertainen suomalaiseen ansiopäivärahaan nähden.
• Ruotsissa on käytössä porrastus, mutta se on suomalaista porrastusta loivempi ja tulee vastaan myöhemmässä vaiheessa etuuskautta.

Ruotsissa ja Tanskassa on voimassa etuuden maksimitaso. Suomessa ei ole maksimitasoa, mutta ansiopäiväraha on suhteutettu henkilön työttömyyttä edeltäviin ansioihin niin, että korvaustaso (etuus suhteessa palkkaan) on sitä korkeampi, mitä pienemmät tulot ovat. Suomen taso ylittää Ruotsin tason vasta lähes 6 000 euron palkalla ja Tanskan tason noin 8 500 euron palkalla. Näilläkin palkoilla etuustaso on Ruotsia ja Tanskaa korkeampi vain kaksi ensimmäistä työttömyyskuukautta. Suuret työttömyyttä edeltävät palkat ovat lisäksi Suomessa hyvin harvinaisia ja suurimmalla osalla ansiopäiväraha on laskettu enintään 3 000 euron palkasta.

* Ruotsissa taso voi olla alhaisempi, jos henkilölle ei ole kertynyt riittävästi työ- tai jäsenyysaikaa saadakseen täyttä etuutta. Täyden etuuden voi kerryttää 12 kuukaudessa.

Kesto

Ansiopäivärahan kesto on pisin Tanskassa, jossa ansiopäivärahaa voi saada noin kaksi vuotta.

Ruotsissa ansiopäivärahaa voi saada noin 14 kuukautta. Kesto on Ruotsissa lyhyempi, jos työaikaa on kertynyt alle 11 kuukautta viimeisen vuoden aikana.

Suomessa ansiopäivärahaa maksetaan yleensä 300-400 päivää, mikä vastaa 14-18 kuukautta. 400 päivän enimmäiskesto edellyttää, että henkilöllä on ennen työttömyyden alkua kertynyt vähintään kolmen vuoden työhistoria. 58 vuotta täyttäneet voivat saada ansiopäivärahaa 500 päivältä, jos työhistoriaa löytyy 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.

* 400 päivää 3 vuoden työhistorialla ja 500 päivää 58-vuotiailla ja 5 vuoden työhistorialla.

Velvoitteet

Tanskassa, Ruotsissa ja Suomessa on voimassa määrämuotoinen työnhakuvelvoite. Ruotsissa pääsääntöinen vähimmäisvelvoite on kuuden työpaikan haku kuukaudessa. Tanskassa edellytetään usean työpaikan hakemista viikossa. Suomessa ehtona on neljän työpaikan hakeminen kuukaudessa.