Työskentely ja yritystoiminta ansiopäivärahalla

Osittainen työ ansiopäivärahalla kannattaa, sillä sen avulla voi kasvattaa tuloja, hidastaa ansiopäivärahan enimmäisajan kulumista ja kerryttää uusia työkuukausia niin, että päivärahan enimmäisaika alkaa alusta.

Ansiopäivärahaa voidaan maksaa osa-aikatyön, keikkatyön sekä lyhytkestoisen ja sivutoimisen yritystoiminnan ajalle.

Puolet osittaisen työn tuloista vähentävät ansiopäivärahaa. Esimerkiksi 500 euron palkkatulo vähentää päivärahaa 250 eurolla.  Voit arvioida palkkasi vaikutuksen päivärahaan päivärahalaskurilla.

Osa-aika- ja keikkatyöt

Ansiopäivärahaa voidaan maksaa osa-aikatyön ja keikkatyön ajalle. Työnhaun on oltava voimassa työskentelyn ajan. Osa-aika- ja keikkatöiden palkka vaikuttaa päivärahaan yleensä sinä kuukautena, jona saat työstä palkan.

Osa-aikatyötä on sellainen työ, jota tehdään enintään 80 % alan enimmäistyöajasta. Jos alan enimmäistyöaika on 40 tuntia viikossa, 32 tuntia viikossa työskentelevä on osa-aikatyössä.

Keikkatyötä on kokoaikatyö, joka kestää enintään kaksi viikkoa.

Jos työtä on yli 80 % ja se kestää yli kaksi viikkoa, kyse on kokoaikatyöstä. Tällöin saat täyttä ansiopäivärahaa työn alkuun asti ja sen mahdollisen päättymisen jälkeen.

Huomaathan, että ansiopäivärahaa ei voida maksaa, jos olet itse sopinut työnantajan kanssa työajan lyhentämisestä.

Sivutoiminen tai lyhytkestoinen yritystoiminta

Sivutoiminen eli pienimuotoinen yritystoiminta vaikuttaa ansiopäivärahaan samalla tavalla kuin osa-aikatyö. Työvoimaviranomainen tutkii, miten laajaa yritystoiminta on ja päättää, onko yritystoiminta riittävän pienimuotoista siihen, että sen ajalta voi saada ansiopäivärahaa. Yleensä sellainen yritystoiminta, jota on harjoitettu puoli vuotta yritystoimintaan liittymättömän kokoaikaisen työn ohella, ei estä päivärahan maksamista.

Sivutoimisen yritystoiminnan lisäksi ansiopäivärahaa voidaan maksaa lyhytkestoisen yritystoiminnan ajalta. Tälle on laissa kaksi aikamäärettä:

• Alkava yritystoiminta: Työttömänä aloitetun yritystoiminnan kohdalla yritystoiminnan laajuudella ei ole merkitystä ensimmäisen 4 kuukauden ajan. Työvoimaviranomainen ei tällöin tutki yritystoiminnan laajuutta, ja ensimmäisen 4 kuukauden ajan yritystoiminta ei vaikuta ansiopäivärahaan, kuin tulojen kautta. 4 kuukauden jälkeen työvoimaviranomainen tutkii, onko yritystoiminta ollut niin laajaa, että se estää ansiopäivärahan maksamisen jatkossa. Yritystoiminnan voi aloittaa tällä tavalla vain kerran ansiopäivärahan enimmäisaikaa kohden. Seuraavalla kerralla yritystoiminnan laajuus tutkitaan heti.
• Alle 2 viikkoa kestävä yritystoiminta: Jos yritystoiminta kestää enintään 2 viikkoa, yritystoiminnan laajuutta ei tutkita. Enintään 2 viikkoa kestäviä yritystoiminnan jaksoja voi olla enimmäisajan sisällä rajoittamaton määrä. Huom. Useat samankaltaiset lyhyet yritystoiminnan jaksot voidaan huomioida kokonaisuutena, ja tällöin yritystoiminta voi estää ansiopäivärahan maksun. Yli 2 viikkoa kestävästä yritystoiminnasta on aina ilmoitettava työvoimaviranomaiselle. Enintään 2 viikkoa kestävästä yritystoiminnasta ei sen sijaan tarvitse ilmoittaa kuin kassaan, joka huomioi yritystoiminnan tulosi päivärahassa.

Voit arvioida yritystoiminnan tulon vaikutuksen ansiopäivärahaan päivärahalaskurilla. Jos olet harjoittanut yritystoimintaa jo kauan, muuta vuositulo viimeisestä verotuspäätöksestäsi kuukausituloksi jakamalla summa luvulla 12. Jos kyse on alkavasta yritystoiminnasta, voit käyttää arviossa keskimääräistä kuukausituloasi.

Mikä on ansiopäivärahan enimmäismäärä?

Silloin kun maksetaan ansiopäivärahaa, jossa on huomioitu työtulon vaikutus, päivärahan ja työtulon yhteenlaskettu summa ei voi ylittää ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa.

Jos ansiopäivärahaasi on leikattu enimmäismäärän perusteella, tämä tarkoittaa, että tulosi ovat yhtä suuret, kuin tulot, joiden perusteella ansiopäivärahasi on laskettu.

Ansiopäiväraha on kuitenkin aina vähintään saman suuruinen, kuin ansiosidonnaisen perusosa olisi työtulon vaikutuksen jälkeen.

Ansiopäivärahan laskeminen uudelleen ja suojasäännöt

Jos olet palkansaajakassan jäsen ja työskentelet 12 kuukautta siten, että saat palkkaa kuukauden aikana vähintään 930 euroa, työssäoloehtosi täyttyy uudelleen ja ansiopäivärahan enimmäisaika alkaa alusta. 465-930 euron suuruinen palkka kerryttää työssäoloehtoa puolikkaan kuukauden verran. Ansiopäivärahan enimmäisaika voi nollautua esimerkiksi 10 kokonaisen ja 4 puolikkaan kuukauden työllä.

Silloin kun enimmäisaika alkaa alusta, päivärahan taso lasketaan uudelleen ja seitsemän päivän omavastuuaika alkaa alusta. Uusi ansiopäivärahan taso lasketaan, vaikka entisellä päivärahakaudella olisi maksamattomia päiviä.

Jos olet osa-aikatyössä, ansiopäivärahan uudelleen laskeminen voi laskea päivärahan määrää. Ansiopäiväraha voi kuitenkin laskea kerralla vain 20 %, jos päivärahasi enimmäisaika ei ole kulunut loppuun.

Yrittäjänä toimiminen kerryttää työssäoloehtoa vain silloin, kun on yrittäjäkassan jäsen. Lue lisää yrittäjän ansiopäivärahasta täältä: Yrittäjän ansiopäiväraha