Ehdot ja kesto

Etusivu » Jos jäät työttömäksi » Ansiopäivärahan ehdot ja kesto

Ansiopäivärahan maksaminen edellyttää, että

  • haet kokoaikatyötä ja olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle
  • olet työttömyyskassan jäsen ja olet täyttänyt kassan jäsenyysaikana 12 kuukauden työssäoloehdon.

Jos jäät työttömäksi tai työtuntisi vähenevät, ilmoittaudu heti työttömäksi työnhakijaksi. Ansiopäivärahaa voidaan maksaa vain sellaiselta ajalta, jona ilmoittautuminen on voimassa.

Jos et ole työttömyyskassan jäsen tai ollut työssä riittävän kauan, hae työttömyysturvaa Kelasta.

Työssäoloehto voi täyttyä vuodessa

Ansiopäivärahan maksaminen edellyttää työssäoloehdon täyttämistä. Työssäoloehdon pituus on 12 kuukautta.

  • Työssäoloehtoa kertyy yksi kuukausi, jos olet saanut palkkaa vähintään 930 euroa kalenterikuukaudessa.
  • Työssäoloehtoa kertyy puolikas kuukausi, jos olet saanut palkkaa vähintään 465 euroa kalenterikuukaudessa.

Ansiopäivärahaoikeus voi siis syntyä esimerkiksi 10 kokonainaisen ja 4 puolikkaan työssäolokuukauden jaksosta. Ansiopäivärahaoikeuden kerryttämiseksi työskentelyn aikana on oltava työttömyyskassan jäsen.

Työn ei tarvitse olla yhdenjaksoista. Mukaan voidaan laskea palkanmaksukuukausia edellisen 2 vuoden ja 4 kuukauden ajalta. Jos olet ollut esimerkiksi opiskelemassa, sairaana, armeijassa, siviilipalveluksessa, vuorotteluvapaalla, apurahakaudella tai hoitanut enintään 3-vuotiasta lasta,  työkuukausia voidaan huomioida pidemmältä ajalta. Pisimmillään mukaan voidaan laskea kuukausia 9 vuoden ja 4 kuukauden ajalta.

Päivärahaoikeuden kertymisen kannalta olennaista on yleensä se, milloin palkka on maksettu. Ansainta-ajalla (ajankohta, jona palkkaa vastaava työ on tehty) on merkitystä esimerkiksi bonusten kohdalla.

Palkka / kalenterikuukausi * Jakso kerryttää ansiosidonnaisen työssäoloehtoa
Vähintään 930 € kokonaisen kuukauden
465 € – 930 € 1/2 kuukauden
Alle 465 € ei kertymää

* Kuukauden ensimmäinen-viimeinen päivä.

12 kuukauden työssäoloehto ja lakimuutoksen vaikutus

Ansiopäivärahan maksamisen edellytykset muuttuivat 2.9.2024. Suurin muutos koskee ansiopäivärahan maksamiseksi vaadittua työssäoloehtoa. 1.9.2024 asti ansiosidonnaista on voinut saada puolen vuoden työskentelyn jälkeen. Vuoden 2024 syyskuusta alkaen vaaditaan vuoden työskentelyä. Työskentelyn aikana on oltava työttömyyskassan jäsen.

Lue lisää muutoksista: Ansiopäivärahan ehdot muuttuvat

Velvoitteet

Voit menettää oikeutesi ansiopäivärahaan (määräaikaisesti tai toistaiseksi), jos et pidä työnhakua työvoimaviranomaisella voimassa tai asioi työvoimaviranomaisen kanssa heidän ohjeidensa mukaisesti. Tämä tarkoittaa esimeriksi työllistymissuunnitelman ylläpitoa, tapaamisia sekä erilaisiin palveluihin osallistumista. Lisätietoa työvoimaviranomaisen velvoitteista löydät työmarkkinatorilta.

Jos olet poissa työmarkkinoilta (eli et ole työssä tai työnhakijana työvoimaviranomaisella) yli kuusi kuukautta ilman hyväksyttävää syytä, ansiopäivärahan 12 kuukauden työskentelyedellytys vanhenee. Tämä tarkoittaa, että voit saada päivärahaa vasta silloin, kun olet ollut uudet 12 kuukautta työssä. Hyväksyttäviä syitä ovat esimerkiksi opinnot, armeija, siviilipalvelus, sairaus tai alle 3-vuotiaan lapsen hoito.

Jaksotus, karenssit ja omavastuuaika voivat siirtää etuusoikeuden alkamista

Lomakorvaus, työnantajan maksama kultainen kädenpuristus ja oma irtisanoutuminen voivat siirtää etuusoikeuden alkamista. Lisäksi ansiopäivärahakauden alussa on seitsemän päivän korvaukseton omavastuuaika. Lue lisää lomakorvauksen vaikutuksesta ja omavastuuajasta täältä: Näin haet ansiopäivärahaa. Irtisanoutumisen vaikutuksesta löydät lisätietoa työvoimaviranomaisen sivuilta.

Opiskelija saa päivärahaa valmistuttuaan

Jos opiskelet esimerkiksi ammattikoulussa tai yliopistossa, voit saada ansiopäivärahaa vasta valmistumisesi jälkeen. Ilmoittaudu työnhakijaksi työvoimaviranomaisen verkkopalvelussa heti valmistuttuasi! Lisätietoa opinnoista löytyy täältä.

Yritystoiminta voi vaikuttaa päivärahaoikeuteen

Jos sinulla on yritystoimintaa, työvoimaviranomainen tutkii, miten laajaa yritystoiminta on ja päättää, estääkö yritystoiminta ansiopäivärahan maksamisen. Pienimuotoinen eli ns. sivutoiminen yritystoiminta ei estä päivärahan maksamista. Sivutoimisuuden voi osoittaa esimerkiksi siten, että yritystoimintaa on harjoitettu vähintään puoli vuotta kokoaikatyön ohella. Lisätietoa yritystoiminnasta löytyy täältä.

Sosiaalietuuksien vaikutus

Osa sosiaalietuuksista estää ansiopäivärahan saamisen, osa vähentää täysimääräisesti ansiopäivärahan määrää ja osalla ei ole vaikutusta kassan maksamiin etuuksiin. Lisätietoa sosiaalietuuksien vaikutuksesta löydät sivuilta Näin ansiopäiväraha lasketaan  ja Sosiaalietuuksien vaikutus.

Laske ansiopäivärahasi määrä

Kuukausiansiosi

Miten kauan ansiopäivärahaa maksetaan?

Ansiopäivärahan maksamisen kesto riippuu työhistorian pituudesta ja iästä.

  • Jos työhistoriasi pituus on 3 vuotta tai vähemmän, ansiopäivärahaa maksetaan 300 päivältä.
  • Jos työhistoriasi pituus on yli 3 vuotta, ansiopäivärahaa maksetaan 400 päivältä.
  • Jos olet 58 vuotta ja sinulla on 5 vuotta työhistoriaa viimeisen 20 vuoden aikana, ansiopäivärahaa maksetaan 500 päivältä.

Päivärahaa maksetaan kokonaan työttömälle viideltä päivältä viikossa. 300 päivän enimmäiskesto kuluu siis aikaisintaan loppuun noin 60 viikossa (noin 14 kk), 400 päivää 80 viikossa (noin 18 kk) ja 500 päivää 100 viikossa (noin 23 kk).

Jos teet keikka- tai osa-aikatyötä, enimmäisaika kuluu hitaammin. Voit myös nollata ansiopäivärahan enimmäisajan olemalla työssä. 12 kuukauden  työskentely aloittaa enimmäisajan alusta.

Jos työttömyytesi jatkuu enimmäismaksuajan täytyttyä, voit hakea Kelasta työmarkkinatukea. Lisätietoa työmarkkinatuesta löytyy Kelan verkkosivustolta.

Lisäpäivät ikääntyneille

Ansiopäivärahaa voidaan maksaa enimmäismaksuajan jälkeen 65 ikävuoteen saakka niin sanottuina lisäpäivinä, jos:

  • olet syntynyt vuonna 1957-1960 ja täytät 61 vuotta ennen kuin enimmäisaikasi täyttyy
  • olet syntynyt vuonna 1961-1962 ja täytät 62 vuotta ennen kuin enimmäisaikasi täyttyy
  • olet syntynyt vuonna 1963 ja täytät 63 vuotta ennen kuin enimmäisaikasi täyttyy tai
  • olet syntynyt vuonna 1964 ja täytät 64 vuotta ennen kuin enimmäisaikasi täyttyy.

Lisäksi edellytetään, että olet työskennellyt vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana ja oikeus ansiopäivärahaan on saatu palkansaajana.

Vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneillä ei ole oikeutta lisäpäiviin ansiopäivärahan enimmäisajan päätyttyä.